Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) startar Jobbsprånget, tillsammans med fackförbundet Sveriges Ingenjörer och Arbetsgivarförbundet. Jobbsprånget ska förmedla praktikplatser till nyanlända med ingenjörsutbildning. Förebilden är projektet Tekniksprånget, som under flera år förmedlat praktikplatser åt ungdomar.
IVA har under en tid fått förfrågningar från de deltagande arbetsgivarna i IVA-projektet Tekniksprånget om inte arbetsgivarna även kan matchas med andra grupper, såsom nyanlända ingenjörer.
– Vi har hittills förmedlat över 2 300 praktikplatser genom Tekniksprånget, och det ska bli mycket spännande att se om vår plattform, våra processer och våra kontaktnät över hela Sverige även kan tillämpas för nyanlända, säger Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig för Tekniksprånget, i ett pressmeddelande.
Den nya satsningen, som går under arbetsnamnet Jobbsprånget, sätts upp som ett pilotprojekt från IVA tillsammans med fackförbundet Sveriges Ingenjörer och Arbetsgivarförbundet Pacta, som har beviljats anslag för att starta pilotsatsningen. Under våren genomförs den första omgången, där ett 15-tal arbetsgivare på ett tiotal orter medverkar. Redan har Jobbsprånget fått in 144 registreringar till programmet.
I första omgången medverkar en bredd av arbetsgivare, som speglar såväl det svenska näringslivet som offentliga aktörer, och såväl små som stora arbetsgivare. Praktikperioden löper på fyra månader.
– IVA bidrar gärna till Sveriges integrationsarbete med nyanlända. Här finns många talanger som Sverige snabbast möjligt bör ta hand om, säger IVAs vd, professor Björn O. Nilsson.
Jobbsprånget är ett praktikprogram för nyanlända ingenjörer eller personer med högre teknisk utbildning. Jobbsprånget bedrivs inom ramen för Arbetsmarknadsdepartementets satsning ”Snabbspår – snabbare etablering av nyanlända”.
